4. zasedání 31. synodu ČCE ze dne 18. – 21. května 2006

Usnesení č. 11: Změny Statutu Personálního fondu

Statut PF čl. 3 odst. 4:
Synod usnáší změnu Statutu PF čl. 3 vložením odst. 4. Do čl. 3 se vkládá nový odst. 4 v tomto znění:

4. Pokud synod pro následující kalendářní rok nestanoví odvod do Personálního fondu, jsou sbory povinny provést odvod do Personálního fondu ve výši stanovené pro předchozí rok.

Statut PF čl. 5 odst. 1:
Synod usnáší změnu Statutu PF čl. 5 odst. 1 takto:

1. Farní sbor, který se nečekaně ocitl ve finanční tísni a není schopen provést povinný odvod do Personálního fondu, může požádat o příspěvek na odvod do PF ze solidárních prostředků. Ze solidárních prostředků je hrazen rovněž odvod za podporované a misijní místo, pokud synod nestanoví jinak.
   

Statut PF čl. 5 odst. 5:
Synod usnáší změnu Statutu PF čl. 5 odst. 5 takto:

5. Farní sbor může obdržet příspěvek na odvod do PF ze solidárních prostředků v případě, že v uplynulých devíti letech obdržel tento příspěvek nejvýše jednou. První období pro tento výpočet počíná běžet od roku 2005. Měl-li by sbor obdržet příspěvek ze solidárních prostředků potřetí, musí o žádosti rozhodnout synod.
   

Statut PF čl. 6 odst. 4:
Synod usnáší změnu Statutu PF čl. 6 odst. 4 takto:

4. Volné finanční prostředky Personálního fondu mohou být ukládány na termínované vklady, případně investovány do bezpečných dluhopisů resp. podílových dluhopisových fondů renomovaných emitentů. Nesmějí být používány k podnikání, ani svěřovány do správy třetím osobám.

Usnesení č. 36: Prodloužení misijního kazatelského místa v Královéhradeckém seniorátě

Synod prodlužuje do 30.9.2007 misijní místo seniorátního faráře Královéhradeckého seniorátu určeného pro práci v EA Náchod. Podpora se poskytuje v rozsahu 1/2 stanoveného odvodu do PF. Podpora bude hrazena primárně z grantů a dotací.

Usnesení č. 37: Prodloužení podpory kazatelského místa v Hořovicích

Synod prodlužuje dobu podpory kazatelského místa ve FS ČCE v Hořovicích o jeden rok od 1.10.2006 do 30.9.2007.

Usnesení č. 38: Prodloužení podpory kazatelského místa ve Strakonicích a ve Volyni

Synod prodlužuje dobu podpory kazatelského místa ve FS ČCE ve Strakonicích a ve Volyni o dva roky od 1.10.2006 do 30.9.2008 s podmínkou, že se odvody do PF za toto kazatelské místo budou zvyšovat takto:
Odvod za dobu od 1.10.2006 do 30.9.2007 bude činit 25% částky stanovené synodem.
Odvod za dobu od 1.10.2007 do 30.9.2008 bude činit 50% částky stanovené synodem.

Usnesení č. 39: Zřízení podporovaného kazatelského místa ve Kdyni

Synod zřizuje podporované kazatelské místo ve FS ČCE ve Kdyni na dobu dvou let.

Usnesení č. 40: Zřízení podporovaného kazatelského místa v Lounech

Synod zřizuje podporované kazatelské místo ve FS ČCE v Lounech na dobu dvou let od 1.7.2006 do 30.6.2008.

Usnesení č. 41: Přehled podporovaných kazatelských míst

Synod ukládá synodní radě, aby každoročně předkládala synodu přehled stávajících podporovaných a misijních míst a vypracovala ekonomickou rozvahu možného počtu podporovaných míst.

Usnesení č. 51: Odvod do Personálního fondu v r. 2007

Synod stanovuje pro rok 2007 odvod do Personálního fondu ve výši 63 000,- Kč za každé místo obsazené kazatelem.

Usnesení č. 52: Dluhy sborů vůči Personálnímu fondu

O přeplatcích a dluzích sborů vůči Personálnímu fondu z dřívějších let se synod usnáší takto:

• Sbor, který má dluh vůči Personálnímu fondu, je povinen dluh uhradit.
• Sbor, který má dluh vůči Personálnímu fondu a není schopen ho ihned uhradit, je povinen dohodnout se správní radou Personálního fondu splátkový kalendář do 31.10.2006.
• V odůvodněných případech může sbor požádat SR o prominutí části nebo celého dluhu. SR rozhodne na základě doporučení správní rady Personálního fondu.
• Má-li sbor přeplatek vůči Personálnímu fondu, je správní rada Personálního fondu povinna dohodnout s ním způsob vyrovnání, případně splátkový kalendář do 31.10.2006.

Usnesení č. 53: Liberalizace odvodů do Personálního fondu

Synod odkládá usnesení o liberalizaci Personálního fondu na 1. zasedání 32. synodu a ukládá synodní radě, aby zajistila analýzu dopadů liberalizace Personálního fondu na život ČCE.

Usnesení č. 54: Hospodaření s prostředky Personálního fondu

Synod doplňuje usnesení č. 58 ze 3. zasedání 31. synodu o hospodaření s prostředky Personálního fondu takto:
Synod schvaluje následující způsob rozdělení prostředků shromážděných v Personálním fondu:

1. Uvolněná část Personálního fondu se stanovuje na 95 % výběru odvodů do Personálního fondu v předchozím roce (zbývajících 5 % je určeno na solidaritu sborů).
2. Z prostředků Personálního fondu shromážděných v předchozím roce je 70 % určeno na přímou výplatu odměn a příplatků v běžném roce, 10 % na výplatu odměn prostřednictvím seniorátních výborů, 5 % na solidaritu sborů a 15 % jako rezerva, kterou je správní rada Personálního fondu oprávněna použít na výplatu mezd v případě změn dotační politiky státu nebo nízkého výběru odvodů do Personálního fondu.
3. Nevyčerpaná rezerva bude vždy na konci roku převáděna do uzavřené části Personálního fondu.
4. Pokud v roce 2006 nedojde ze strany státu k valorizaci mezd, bude v tomto roce 75 % prostředků Personálního fondu shromážděných v předchozím roce použito na přímou výplatu odměn a příplatků a 10 % ponecháno jako rezerva.

Synod schvaluje, že platy kazatelů/-lek se budou skládat z těchto složek:

1. Ze základního platu a z hodnostního příplatku ve výši 1/3 rozpětí stanoveného vyhláškou MPSV ČR, resp. ve výši stanovené rozhodnutím MK ČR o dotaci na platy kazatelů. Případné snížení dotace na základní platy a hodnostní příplatky v průběhu roku bude vyrovnáno z uvolněné části PF.
2. Z odměn za vyšší výkon (mentorství a administrace) ve výši stanovené Vnitřní směrnicí ČCE pro platy kazatelů (viz Tisk 4. zasedání 30. synodu č. 15, část 4. Odměny za vyšší výkon), které budou hrazeny z prostředků poskytovaných MK ČR na odměny za vyšší výkon a doplňovány z uvolněné části Personálního fondu.
3. Z odměn rozdělovaných na základě rozhodnutí seniorátních výborů, které budou hrazeny z uvolněné části Personálního fondu.
4. Z ostatních příplatků, které budou hrazeny z uvolněné části Personálního fondu. Výše ostatních příplatků bude stanovena nezávisle na platové třídě pouze v závislosti na velikosti pracovního úvazku a rozdělena rovnoměrně mezi všechny kazatele/-ky. Místo části ostatních příplatků mohou být kazatelům/-kám na jejich žádost poskytovány jídelní kupony.
5. Z příspěvku na penzijní připojištění, jenž bude poskytován kazatelům/-kám, kteří/-ré mají uzavřenu smlouvu o penzijním připojištění, a bude hrazen z uvolněné části Personálního fondu.
6. Z náhrad za dovolenou, které budou hrazeny z uvolněné části Personálního fondu.

Synod ruší část 3. Hodnostní přídavky z Vnitřní směrnice ČCE pro platy kazatelů usnesené 4. zasedáním 30. synodu (viz tisk č. 15 ze 4. zasedání 30. synodu).
Priorita plateb z PF:

1. základní mzdy
2. hodnostní příplatky
3. odměny za vyšší výkon
4. příspěvek na penzijní připojištění
5. odměny rozdělované SV
6. ostatní příplatky (vč. stravenek)