Plní zejména tyto úkoly:
- do konce prvního čtvrtletí každého roku shromažďuje prostřednictvím ÚCK informace pro výpočet nákladů
na mzdy zaměstnanců povšechného sboru v daném roce a na jejich základě navrhuje výši odvodů do
Personálního fondu,
- kontroluje provádění odvodů do Personálního fondu,
- navrhuje způsoby uložení a zhodnocení prostředků Personálního fondu,
- pravidelně informuje prostřednictvím ÚCK církevní sbory o stavu Personálního fondu a o použití
prostředků v něm shromážděných,
- navrhuje rozdělení příspěvků z prostředků shromážděných sbírkou solidarity sborů
- navrhuje personální a mzdová opatření.
Ve své činnosti se správní rada Personálního fondu řídí Řádem hospodaření církve,
statutem Personálního fondu a usneseními synodu ČCE.
Jejich aktuální znění je v nabídce Dokumenty.
|
