3. zasedání 31. synodu ČCE ze dne 19. – 22. května 2005

Usnesení č. 13: Změny Statutu Personálního fondu

Statut PF čl. 4 odst. 5:
Synod usnáší změnu Statutu PF čl. 4 odst. 5. Znění odst. 5 se mění takto:

5. Synodní rada je povinna do 30. července každého roku provést odvod do Personálního fondu podle počtu kazatelů povšechného sboru a podle počtu pracovníků ÚCK a kanceláře JJ ve výši, která odpovídá rozsahu pracovních úvazků, na které čerpá příspěvek z personálního fondu.

Usnesení č. 40: Prodloužení misijního místa

1. Synod prodlužuje do 30.9.2006 misijní místo seniorátního faráře Královéhradeckého seniorátu určeného pro práci v EA Náchod. Podpora se poskytuje v rozsahu 1 stanoveného odvodu do PF.
2. Synod ukládá synodní radě, aby 4. zasedání 31. synodu předložila vyhodnocení podporovaného místa a navrhla systémové řešení odvodů do Personálního fondu za spirituály EA.

Usnesení č. 41: Zřízení podporovaného kazatelského místa

Synod zřizuje podporované místo faráře ve FS Hořovice na 1 rok a ukládá Pražskému seniorátu, aby podal zprávu o průběhu Projektu pro Hořovice příštímu zasedání synodu.

Usnesení č. 57: Odvod do Personálního fondu v r. 2006

Synod stanovuje pro rok 2006 odvod do Personálního fondu ve výši 63 000,- Kč za každé místo obsazené kazatelem.

Usnesení č. 58: Použití prostředků Personálního fondu

Synod schvaluje následující způsob rozdělení prostředků shromážděných v Personálním fondu:

1. Uvolněná část Personálního fondu se stanovuje na 95 % výběru odvodů do Personálního fondu v předchozím roce (zbývajících 5 % je určeno na solidaritu sborů).
2. Z prostředků Personálního fondu shromážděných v předchozím roce je 70 % určeno na přímou výplatu odměn a příplatků v běžném roce, 10 % na výplatu odměn prostřednictvím seniorátních výborů, 5 % na solidaritu sborů a 15 % jako rezerva, kterou je správní rada Personálního fondu oprávněna použít na výplatu mezd v případě změn dotační politiky státu nebo nízkého výběru odvodů do Personálního fondu.
3. Nevyčerpaná rezerva bude vždy na konci roku převáděna do uzavřené části Personálního fondu.
4. Pokud v roce 2006 nedojde ze strany státu k valorizaci mezd, bude v tomto roce 75 % prostředků Personálního fondu shromážděných v předchozím roce použito na přímou výplatu odměn a příplatků a 10 % ponecháno jako rezerva.

Synod schvaluje, že platy kazatelů/-lek se budou skládat z těchto složek:

1. Ze základního platu a z hodnostního příplatku ve výši 1/3 rozpětí stanoveného vyhláškou MPSV ČR, resp. ve výši stanovené rozhodnutím MK ČR o dotaci na platy kazatelů. Případné snížení dotace na základní platy a hodnostní příplatky v průběhu roku bude vyrovnáno z uvolněné části PF.
2. Z odměn za vyšší výkon (mentorství a administrace) ve výši stanovené Vnitřní směrnicí ČCE pro platy kazatelů (viz Tisk 4. zasedání 30. synodu č. 15, část 4. Odměny za vyšší výkon), které budou hrazeny z prostředků poskytovaných MK ČR na odměny za vyšší výkon a doplňovány z uvolněné části Personálního fondu.
3. Z odměn rozdělovaných na základě rozhodnutí seniorátních výborů, které budou hrazeny z uvolněné části Personálního fondu.
4. Z ostatních příplatků, které budou hrazeny z uvolněné části Personálního fondu. Výše ostatních příplatků bude stanovena nezávisle na platové třídě, pouze v závislosti na velikosti pracovního úvazku a rozdělena rovnoměrně mezi všechny kazatele/-ky. Místo části ostatních příplatků mohou být kazatelům/-kám na jejich žádost poskytovány jídelní kupony.
5. Z příspěvku na penzijní připojištění, jenž bude poskytován kazatelům/-kám, kteří/-ré mají uzavřenu smlouvu o penzijním připojištění, a bude hrazen z uvolněné části Personálního fondu.

Synod ruší část 3. Hodnostní přídavky z Vnitřní směrnice ČCE pro platy kazatelů usnesené 4. zasedáním 30. synodu (viz Tisk č. 15 ze 4. zasedání 30. synodu).

Priorita plateb z PF:

1. základní mzdy
2. hodnostní příplatky
3. odměny za vyšší výkon
4. příspěvek na penzijní připojištění
5. odměny rozdělované SV
6. statní příplatky (vč. stravenek)

Usnesení č. 59: Hospodaření s prostředky Personálního fondu

1. Synod doporučuje správní radě Personálního fondu, aby ukládala prostředky Personálního fondu do dluhopisů, resp. podílových dluhopisových fondů renomovaných emitentů.
2. Za renomovaného emitenta synod považuje subjekt, který dlouhodobě působí na českém kapitálovém trhu, a který vydal kotované cenné papíry dostatečně kryté kapitálem.

Usnesení č. 60: Dluhy sborů vůči Personálnímu fondu

1. Synod žádá sbory, které nesplatily své dluhy vůči Personálnímu fondu a nezaslaly splátkový kalendář, aby tak učinily do 30.9.2005
2. Synod ukládá sborům, aby nesplacené dluhy vůči Personálnímu fondu zavedly v roce 2005 do svého účetnictví.
3. Synod ukládá synodní radě a seniorátním výborům, aby do 31.8.2005 aktualizovaly a vzájemně odsouhlasily přehled částek, které sbory dluží Personálnímu fondu, a aby předložily informaci 4. zasedání 31. synodu.
4. Synod se usnáší, že rozhodnutí ve věci dluhů sborů vůči Personálnímu fondu odkládá na 4. zasedání 31. synodu.
5. Synod odkládá na 4. zasedání 31. synodu rozhodnutí o návrhu z rozpravy č. 133, který zní:
   Synod se usnáší, že promíjí dlužné odvody do Personálního fondu za léta 1994-2000 včetně. Sbory, které v letech 1994-2000 odvody řádně provedly, si je mohou odečíst od odvodů v letech následujících.