Žádost o příspěvek ze solidárních prostředků
na odvod do Personálního fondu

• ruší možnost žádat o jednorázové příspěvky ze solidárních prostředků, o něž dosud mohli žádat farní sbory, které se ocitly ve finanční tísni a nebyly schopny provést povinný odvod do Personálního fondu.
• nově lze podporu přiznat sboru podle pravidel uvedených v článku 7. odst.6 až 11 statutu Personálního fondu
  6. Ze solidárních prostředků lze podpořit farní sbor, v němž se určitý druh práce ČCE dosud nekonal či nekoná. Podpořit lze i farní sbor, v němž se sborová práce již konala nebo koná, kde však vlivem vnitřních či vnějších okolností došlo k poklesu aktivity sborového života, avšak pouze za předpokladu, že je reálná naděje na obnovení sborové práce v plném rozsahu.
  7. Po dobu, po kterou je kazatelské místo podpořeno, je příslušný farní sbor zcela nebo zčásti zproštěn povinnosti provádět za toto místo odvod do Personálního fondu.
  8. Návrh na poskytnutí podpory kazatelského místa předkládá synodní radě příslušný seniorátní výbor, který může návrh předložit na základě podnětu staršovstva daného farního sboru. Součástí návrhu je rozvojový plán, který formuluje cíle, postup a harmonogram kroků nutných pro dosažení stanovených cílů. Návrhy předkládají seniorátní výbory synodní radě způsobem, v podobě a v termínech, které synodní rada stanoví.
  9. Synodní rada může podpořit kazatelské místo i bez návrhu seniorátního výboru. V takovém případě si však před rozhodnutím vyžádá stanovisko příslušného seniorátního výboru.
  10. Synodní rada může podpořit kazatelské místo na dobu 3 až 6 let, přičemž může podporu prodloužit, avšak celková doba podpory nesmí přesáhnout 9 let.
  11. Podmínkou podpory kazatelského místa je uzavření a trvání smlouvy mezi povšechným sborem a farním sborem, jehož kazatelskému místu byla rozhodnutím synodní rady podpora poskytnuta. Smlouva obsahuje pravidla pro vyhodnocování podpory a povinnost farního sboru informovat povšechný sbor o využívání podpory.